Doradztwo zawodowe

• Kwestionariusz osobowy
• Życiorys zawodowy
• Studia wyższe magisterskie
• Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego lub licencja doradcy zawodowego lub certyfikat doradcy zawodowego VCC
• Przeprowadzenie co najmniej 200 godzin szkoleniowych w okresie ostatnich 3 lat z zakresu poradnictwa zawodowego, rynku pracy
• Przedstawienie minimum 3 rekomendacji z firm, na rzecz których były świadczone usługi szkoleniowe
• Potwierdzenie posiadanych kompetencji, poprzez zdanie egzaminu teoretycznego i praktycznego z zakresu doradztwa zawodowego z minimalnym wynikiem 90%
• Potwierdzenie znajomości koncepcji certyfikacji VCC, poprzez rozwiązanie testu z minimalnym wynikiem 60%
• Oświadczenie o niekaralności
• Oświadczenie o gotowości do współpracy w ramach certyfikacji VCC w zakresie doradztwa zawodowego

Do pobrania:

Życiorys zawodowy

Oświadczenie o niekaralności

Oświadczenie o gotowości do współpracy

• Kwestionariusz osobowy
• Życiorys zawodowy
• Wykształcenie wyższe magisterskie
• Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego lub licencja doradcy zawodowego II stopnia
• 3 letnie doświadczenie z zakresu poradnictwa zawodowego
• Przeprowadzenie co najmniej 100 godzin szkoleniowo – doradczych w okresie ostatnich 3 lat
• Przedstawienie minimum 3 rekomendacji firm, na zlecenie których były świadczone usługi szkoleniowe
• Potwierdzenie posiadanych kompetencji, poprzez zdanie egzaminu teoretycznego i praktycznego z zakresu doradztwa zawodowego z minimalnym wynikiem 90%
• Potwierdzenie znajomości koncepcji certyfikacji VCC, poprzez rozwiązanie testu z minimalnym wynikiem 60%
• Oświadczenie o niekaralności
• Oświadczenie o gotowości do współpracy w ramach certyfikacji VCC w zakresie doradztwa zawodowego

Szkolenie przygotowujące do certyfikacji VCC z zakresu doradztwa zawodowego dla osób spełniających następujące kryteria:

• wykształcenie wyższe magisterskie
• ukończone (bądź w trakcie) studia podyplomowe z doradztwa zawodowego;
• minimum dwuletni staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego (lidera klubu pracy);

Celem szkolenia jest przygotowanie do egzaminu VCC z zakresu doradztwa zawodowego.

Szkolenie zawiera bloki tematyczne:
1. Rynek pracy w Polsce i w UE.
2. Prawo pracy i elastyczne formy zatrudnienia.
3. Proces rekrutacji i selekcji.
4. Poradnictwo grupowe /Metody i techniki pracy z grupą/.
5. Poradnictwo indywidualne /w tym dla osób niepełnosprawnych/.
6. Zawodoznawstwo.
7. Warsztat pracy doradcy zawodowego.

Uzupełnieniem części szkoleniowej będzie część warsztatowa poświęcona rozwiązywaniu przypadków doradczych w formie pakietu case study oraz scenki tematyczne związane z prowadzeniem procesu doradczego.

Szkolenie przygotowujące do certyfikacji VCC z zakresu doradztwa zawodowego dla osób spełniających następujące kryteria:

• wykształcenie wyższe magisterskie
• doświadczenie zawodowe na stanowiskach nauczycielskich, pedagogicznych, psychologicznych, kadrowych i innych w obszarze HR

Czas trwania szkolenia: 3 sesje zjazdowe po 3 dni(24 jednostki lekcyjne).

Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają wykaz literatury, z którą należy się systematycznie zapoznawać.
Pomiędzy kolejnymi zjazdami uczestnicy będą mieli zadania do wykonania, które będą podlegać ocenie.

I. Zjazd (3 dni szkoleniowe)

1 dzień
1. Rynek pracy w Polsce i w UE:

• Zagadnienia związane z rynkiem pracy
• Podstawowe pojęcia dotyczące rynku pracy
• Problematyka bezrobocia w Polsce i UE
• Przedsiębiorczość w praktyce

2 dzień
2. Prawo pracy i elastyczne formy zatrudnienia:

• Zagadnienia z zakresu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Praktyczne zastosowanie KP na stanowisku doradcy zawodowego

3 dzień
3. Proces rekrutacji i selekcji:

• Metody i narzędzia stosowane w procesie rekrutacji i selekcji
• Narzędzia marketingu osobistego
• Warsztaty z wykorzystaniem kwestionariuszy i kart przypadków

II. Zjazd (3 dni szkoleniowe)

1 dzień
1. Poradnictwo indywidualne:

• Proces poradniczy – rozmowa doradcza
• Warunki skutecznego doradztwa zawodowego
• Bariery wewnętrzne i zewnętrzne w stosowaniu technik poradniczych

2 dzień
2. Niepełnosprawność – szczególne warunki poradnicze 3. Poradnictwo grupowe:

Metody i techniki pracy z grupą
3 dzień
4. Warsztat pracy grupowej w poradnictwie zawodowym

III. Zjazd (3 dni szkoleniowe)

1 dzień
1. Zawodoznawstwo:

• Pojęcia i terminologia związane z zawodoznawstwem
• Teczki zawodów – charakterystyki
• Zawodoznawstwo w praktyce na stanowisku doradcy zawodowego

2 dzień
2. Warsztat pracy doradcy zawodowego:

• Poradnictwo indywidualne (ćwiczenia, symulacje, analiza z zastosowaniem kwestionariuszy, testów, case study)

3 dzień
3. Warsztat pracy doradcy zawodowego:

• Poradnictwo grupowe (ćwiczenia, symulacje, analiza z zastosowaniem kwestionariuszy, testów, case study)
• Podczas ostatniego zjazdu nastąpi ocena przygotowanych przez uczestników prezentacji tematycznych.

I. RYNEK PRACY W POLSCE I W UNII EUROPEJSKIEJ

Kapitał ludzki w gospodarce, (red.) D. Kopycińska, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin, 2003 Rozdział: Segmentacja rynku pracy, A.Musiał-Paczkowska (wersja elektroniczna – http://mikroekonomia.net/pl/library/85)

Polski model ekonomii społecznej. Rekomendacje dla rozwoju. Praca zbiorowa, Fundacja Inicjatyw Społeczno – Ekonomicznych, W-wa 2008
Podstawy ekonomii, R. Milewski, E. Kwiatkowski (red.), PWN, W-wa 2007
Europejski rynek pracy. K. Wach, Wolters Kluwer Polska, W-wa 2007
Poradnictwo zawodowe. Doświadczenia pierwszych lat w Unii Europejskiej. Zeszyt informacyjno – metodyczny doradcy zawodowego Nr 38, G. Morys-Gieorgica, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, W-wa 2007
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z późn. zm.
Wydanie specjalne – Rynek Pracy – październik 2004, Rozdział: Międzynarodowa Organizacja Pracy www.psz.praca.gov.pl/_files_/publikacje/20041029153209.pdf
http://www.bezrobocie.org.pl/x/314542
http://europa.eu/about-eu/working-eu-institutions/index_pl.htm
Poradnik – Dla szukających pracy w Niemczech, Konsulat Generalny RP w Hamburgu – Dział Prawny, Hamburg 2011 wersja elektroniczna: http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/niemcy_poradnik.pdf

II. PRAWO PRACY I ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA

Elastyczne formy zatrudnienia szansą na pracę. Praca zbiorowa. M.Dobrowolska (red.), KMB Press, W-wa 2010

Mam już pracę. Prawo pracy. M. Stojek – Siwińska, W-wa 2007
Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003 r. z późn. zm.
Ustawa Kodeks Pracy 2012 tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.
Elastyczne Formy Zatrudnienia na przykładzie Job-sharingu, Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy S-to-S, http://equal.plineu.org/rezultaty/zalaczniki/res/job-sharing.pdf

III. PROCES REKRUTACJI I SELEKCJI

Zarządzanie zasobami ludzkimi. E. McKenna i N. Beech, FELBERG, W-wa 1999

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. M. Dale, Oficyna Ekonomiczna, W-wa 2006
Pomoc pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy – metody rekrutacji i selekcji. Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego. A. Baczyńska A. i A Kosy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, W-wa 2009
Zarządzanie personelem. R. Jurkowski, ABC, W-wa 1998
Narzędzie do stosowania rekrutacji i selekcji. G. Fox i D. Taylor, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006
Zeszyty informacyjno – metodyczne doradcy zawodowego Nr 3, Praca zbiorowa, Krajowy Urząd Pracy, W-wa 1994
http://europass.cedefop.europa.eu/pl/about

IV. PORADNICTWO INDYWIDUALNE, W TYM DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH /NARZĘDZIA DORADCY ZAWODOWEGO

Człowiek i praca, Wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki pracy, J.E.Karney (red.), Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, W-wa 1998

Doradca zawodowy w środowisku bezrobotnych. E. Sarzyńska, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej, Lublin 2007
Komunikacja między ludźmi. S.P.Morreale, B.H.Spitzberg, J.K.Barge, PWN, W-wa 2008
Metodyka poradnictwa zawodowego. Aspekty psychologiczne – wskazówki praktyczne. Zeszyty Informacyjno – Metodyczne Doradcy Zawodowego. G. Weidner, J. Sturm, K. Bauer, Krajowy Urząd Pracy, W-wa 1996
Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych. Zeszyty informacyjno – metodyczne doradcy zawodowego, G.Morys-Gieorgica (red.) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, W-wa 2009
Problem niepełnosprawności w poradnictwie zawodowym. Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego.Praca zbiorowa, Instytut Technologii Eksploatacji, Radom 1998
Rozmowa doradcza – wspólne poszukiwanie rozwiązań. Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego, M. Tarkowska, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, W-wa 2006
Wybór zawodu a wychowanie przez pracę w rodzinie. W. Rachalska, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, W-wa 1984

V. PORADNICTWO GRUPOWE /METODY I TECHNIKI PRACY Z GRUPĄ

Metody efektywnej pomocy psychologicznej w pracy z doradcy zawodowego z osobą bezrobotną. Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego. A. Kalbarczyk, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, W-wa 2011

Metody grupowego poradnictwa zawodowego – Kurs Inspiracji, cz. II. Zeszyty informacyjno -metodyczne doradcy zawodowego, A.Milewska (red.)Krajowy urząd Pracy, W-wa 1998r.
Metody grupowego poradnictwa zawodowego – Metoda Edukacyjna. Zeszyty informacyjno -metodyczne doradcy zawodowego, Therese Ho-Kim, J.F.Marti Krajowy urząd Pracy, W-wa 1999r.
Metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym. A. Paszkowska-Rogacz, i M. Tarkowska, Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej, W-wa 2004
Podstawy wiedzy o edukacji i poradnictwie zawodowym. R. Parzęcki, WSHE, Włocławek 1999
Poradnictwo zawodowe, zajęcia wszechstronne. S. Gladding, ELIPSA, W-wa 1994 Rozdział 5: Poradnictwo grupowe
Wprowadzenie do dydaktyki ogólnej, W. Okoń, Wydawnictwo Akademickie ŻAK, W-wa 2003
Zawodoznawstwo, doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy. A. Bańka, Print-B, Poznań 1995
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 czerwca 2011 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych
Przegląd metod grupowego poradnictwa zawodowego. C. Pielok, http://www.doradca-zawodowy.pl/index.php?option=com_ content&task=view&id=54&Itemid=40

VI. ZAWODOZNAWSTWO

Komunikacja miedzy ludźmi, S.P.Morreale, B.H.Spitzberg, J.K.Barge, PWN, W-wa 2008

Metody efektywnej pomocy psychologicznej w pracy doradcy zawodowego z osobą niepełnosprawną. Zeszyt informacyjno – metodyczny doradcy zawodowego, A.Kalbarczyk, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, W-wa 2011
Poradnictwo zawodowe w zarysie. Zeszyty informacyjno-metodyczny doradcy zawodowego. R. Lamb, Krajowy Urząd Pracy, W-wa 1998
Problem niepełnosprawności w poradnictwie zawodowym. Zeszyty Informacyjno – metodyczne doradcy zawodowego, redakcja B.Szczepankowska i A.Ostrowska, Krajowy Urząd Pracy, W-wa 1998
Warsztat Doradcy Zawodu. Aspekty pedagogiczno-psychologiczne. B. Wojtasik, PWN, W-wa 1997
Warsztat pracy doradcy zawodowego – Komunikacja. Zeszyt informacyjno-metodyczny doradcy zawodowego. K. Górniak, Ministerstwo Gospodarki i Pracy, W-wa 2004
Warsztat pracy doradcy zawodowego – Postępowanie w sytuacjach trudnych i konfliktowych. Zeszyt informacyjno-metodyczny doradcy zawodowego.K. Górniak i A. Kalbarczyk, Ministerstwo Gospodarki i Pracy, W-wa 2005
Wybór doradcy zawodu przez młodzież, rodziców i nauczycieli, B. Wojtasik, Wrocławska Oficyna Nauczycielska, Wrocław 1993