Pozycja adresowana jest do pracodawców, pracowników, działów kadr, osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, studentów oraz każdego, kto na co dzień spotyka się z utylitarnym ujęciem prawa pracy, obsługi płacowo-kadrowej i ubezpieczeniowej.

Podręcznik stanowi kompleksowe opracowanie zagadnień problematyki kadrowo-płacowej oraz przepisów związanych z szeroko pojętym prawem pracy, których doniosłość i znaczenie przejawia się w stosunku zatrudnienia. Stanowi on kompendium wiedzy, wprowadzające czytelnika krok po kroku w prezentowaną tematykę. Tworzy rzeczowe i adekwatne podejście do problemów i kwestii napotykanych w bieżącej obsłudze podmiotów firmy.

Zakres tematyczny obejmuje zagadnienia związane z: nawiązaniem stosunku pracy, przyjęciem pracownika do pracy, czasem pracy, wynagrodzeniem, urlopami pracowniczymi, dokumentacją pracowniczą oraz emerytalno-rentową, ustaniem stosunku pracy, urlopami pracowniczymi oraz obsługą programów komputerowych, wykorzystywanych do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych. Ich znajomość pozwala na profesjonalną o efektywną obsługę spraw personalnych niemal w każdym przedsiębiorstwie.

Niniejszy podręcznik dedykowany jest do prowadzenia kształcenia w systemie VCC. Zawarte w nim treści pozwalają na przygotowanie się do certyfikowanego egzaminu VCC Select Competences – Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych.